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Sskillsay

Secteur · Santé, social et petite enfance

La mémoire d'entreprise de la santé, du social et de la petite enfance.

Drive ou SharePoint, vos logiciels métier et les mails gardent les documents. Mais les protocoles réellement pratiqués, les transmissions et les repères utiles aux remplaçants circulent souvent à l'oral. Skillsay relie ce savoir de terrain aux sources pour que les équipes retrouvent la pratique et son contexte, même entre établissements.

Accueil de la plateforme Skillsay : question à vos espaces de savoir, et capture en un clic (Olivia, vidéo, enregistrement, documents)

Les points de friction de votre métier.

Le protocole réel reste oral

Le document décrit la règle. Les repères d'accueil et les précautions appliquées au quotidien se transmettent entre collègues, parfois sans trace pour le remplaçant.

Les consignes vivent dans plusieurs supports

Procédures, transmissions et documents de référence peuvent être répartis entre plusieurs outils et espaces.

Le contexte humain est essentiel

Une pratique ou une information ne peut être reprise sans tenir compte de la situation, de la date et du professionnel référent.

Un remplaçant sans les repères

À chaque arrivée, l'équipe répète où trouver les consignes et à qui poser les questions. Entre établissements, les variantes locales ajoutent des recherches avant la prise de poste.

Ce que change une mémoire d'entreprise.

Question d'équipe

Aujourd'hui

Solliciter une personne qui connaît déjà la situation ou la procédure.

Avec Skillsay

Interroger les sources accessibles et retrouver le contexte ainsi que le référent à solliciter.

Transmission des pratiques

Aujourd'hui

Transmettre les habitudes au fil des prises de poste et échanges.

Avec Skillsay

Capturer les pratiques à l'oral ou à l'écrit pour qu'elles restent consultables.

Retrouver une procédure

Aujourd'hui

Chercher dans les espaces connus par les équipes.

Avec Skillsay

Rechercher dans les documents connectés avec source et version.

Écart entre consignes

Aujourd'hui

Demander quelle consigne s'applique et à quelle situation.

Avec Skillsay

Faire apparaître les éléments divergents avec leur date, source et contexte pour avis du référent.

Accès aux informations

Aujourd'hui

Partager des documents en fonction des habitudes de l'équipe.

Avec Skillsay

Définir les rôles et l'accès aux informations selon le périmètre retenu.

Vos outils, votre savoir, vos agents

Le savoir relié au travail quotidien.

Vos logiciels métier

  • Drive
  • SharePoint
  • Logiciels métier
  • Mails

Mémoire d'entreprise Skillsay

Le savoir de vos équipes, relié à vos documents, daté et sourcé.

Agent sur mesure

Assistant de procédures

Retrouve une procédure et sa version dans les sources accessibles, sans se substituer au professionnel.

Agent sur mesure

Guide de prise de poste

Aide les nouveaux membres à trouver les repères et documents utiles selon leurs accès.

Agent sur mesure

Organisateur de transmissions

Structure des informations transmises et signale les éléments à valider par l'équipe référente.

Agent sur mesure

Repéreur de divergences

Compare les consignes retrouvées, leurs dates et contextes, puis oriente vers le référent.

Exemple fictif. Les agents et leur périmètre sont définis avec vos équipes.

Par où commencer.

Drive · SharePoint

Nous rapprochons le document et les pratiques racontées par les équipes. Les écarts gardent leur contexte et sont soumis au référent compétent.

Comment nous travaillons.

  1. 01

    30 minutes pour choisir le sujet

    Nous partons d'une situation concrète : un expert qui part, une recherche qui se répète ou un savoir à partager. Nous choisissons avec vous le premier périmètre utile.

  2. 02

    Un périmètre et un prix avant de commencer

    Nous fixons les personnes à interroger, les sources à relier et le résultat attendu. Vous savez ce qui sera livré et à quel prix avant le lancement.

  3. 03

    La mémoire en 10 jours, puis la plateforme

    Olivia capte le savoir des équipes. Nous le relions aux documents et aux outils, puis ouvrons la plateforme sur le périmètre choisi pour rendre ce savoir utilisable.

  4. 04

    Mesurer, puis élargir

    Nous estimons le temps perdu par processus, puis mesurons les gains avec les équipes. La feuille de route trimestrielle sert à choisir ce qu'il faut améliorer ensuite.

Vos données, votre périmètre.

Vous choisissez ce qui entre dans la mémoire, qui peut l'interroger et où elle fonctionne.

Accès par personne et par agent

Les accès sont définis par rôles. Chaque personne et chaque agent interrogent la mémoire dans leur périmètre autorisé. Les données restent sous votre maîtrise.

Ouverte via MCP, pas captive

Claude, ChatGPT, Copilot ou vos propres agents peuvent interroger la mémoire via MCP, avec les droits de chacun. Skillsay fonctionne avec le modèle d'IA que vous choisissez.

Hébergée en France ou chez vous

Skillsay est hébergé en France et peut être installé chez vous. Une chaîne totalement souveraine est possible, y compris pour la voix et l'intelligence d'Olivia. Les données sont chiffrées AES-256 et ne servent jamais à entraîner un modèle.

Réversible, vos données exportables

Les données vous appartiennent et restent exportables. Vous gardez la maîtrise de votre mémoire d'entreprise et de son périmètre.

Questions fréquentes.

Les questions à poser avant de relier le savoir de votre métier à vos outils.

Demander une démo
Skillsay se substitue-t-il aux professionnels ?

Non. Il aide à retrouver les savoirs et documents. L'interprétation et les décisions restent du ressort des professionnels compétents.

Peut-on capter les savoirs à l'oral ?

Oui. La capture peut se faire à la voix ou à l'écrit, dans les langues utilisées par les équipes.

Comment garder les procédures à jour ?

Les sources et versions restent associées aux documents afin que les équipes puissent vérifier la version et son contexte.

Où les données sont-elles hébergées ?

En France ou chez le client, avec chiffrement AES-256, accès par rôles et possibilité d'export.

Peut-on connecter nos outils métier ?

Des connecteurs personnalisés peuvent relier les outils retenus. Le périmètre est défini selon les besoins de la structure.

Transmettez les repères qui font vivre vos équipes.

Commencez par une pratique ou une procédure, associez les référents et vérifiez les réponses sur les sources retenues.