Cas d'usage

Dans quelle situation êtes-vous ?

Un savoir à transmettre, une information à retrouver, du temps à libérer : nous partons de votre situation, pas d'un outil à vendre.

Demander une démo

Votre expert part dans six mois. Son savoir, lui, peut rester.

Ses réglages, ses astuces et ses décisions ne tiennent pas dans une fiche de poste. Nous les captons avant son départ pour que l'équipe puisse s'en servir.

Vos nouveaux mettent des mois à être autonomes.

Les mêmes questions reviennent aux mêmes collègues. Skillsay guide chaque nouvel arrivant à partir du savoir réel de vos experts, à son rythme.

Votre GED est pleine. Personne n'y retrouve rien au bon moment.

Une GED classe et stocke. Skillsay comprend, relie et répond. Vos documents restent là où ils sont, vos équipes retrouvent enfin ce qu'ils contiennent.

Vos équipes perdent des heures sans que personne le mesure.

Ressaisies, attentes, recherches d'information : chacun s'adapte. Olivia chiffre ces frictions pour décider où agir, puis vérifier le temps réellement gagné.

Vous préparez une cession ou une reprise.

Le savoir-faire de l'entreprise ne se lit pas seulement dans ses comptes. Nous le captons et le documentons pour le transmettre et éclairer sa valorisation.

Ce qui marche dans un site du réseau ne profite pas aux autres.

Chaque entité a ses pratiques et ses contraintes. Une mémoire commune fait circuler les bonnes idées, sans ouvrir les informations privées de chaque site.

Vous voulez que l'IA serve toute l'entreprise, pas quelques curieux.

Distribuer des licences ne suffit pas. Nous partons du travail réel de toute l'équipe, puis nous installons les usages et les suivons jusqu'à leur adoption.

Ce que chaque équipe en fait.

Direction: Prioriser les actions à partir des frictions chiffrées et des gains suivis chaque trimestre.
Commercial et devis: Préparer un devis avec les règles de l'atelier et les informations du dossier client.
Production et atelier: Retrouver un réglage, sa procédure et les astuces de l'expert qui le maîtrise.
RH et intégration: Guider un nouvel arrivant avec les réponses et les sources de ses collègues expérimentés.
Service client: Répondre à une demande à partir des documents et des décisions déjà prises sur le dossier.

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